工資=基本工資+工齡工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)＋單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
工齡工資：每月100元，年終結(jié)算，往后逐年增加每月100元。計(jì)算方式：2500÷26天÷6.5小時(shí)*實(shí)際操作時(shí)間每小時(shí)產(chǎn)出率（得多少元每件）=本月基本工資
績(jī)效工資：（1）按工藝流程表——憑過(guò)程檢查書(shū)：填一份不同產(chǎn)品檢查書(shū)一次性獎(jiǎng)勵(lì)金額為0.5元/份
（2）清洗機(jī)械（一次一維）是每個(gè)職工每天下班后的必須工作另填一份設(shè)備點(diǎn)檢單5元
（3）危險(xiǎn)性機(jī)床（銑床、車(chē)床、磨床、鉆床）生產(chǎn)操作安全費(fèi)：所有人員按天到天來(lái)算費(fèi)用，一天2元
（4）制定1個(gè)崗位的培訓(xùn)資料為50元
（5）上崗證領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)：每一證50元
年終獎(jiǎng)：生產(chǎn)線(xiàn)上的年終獎(jiǎng)：根據(jù)操作工全年工資總額的7%
單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：幫助公司尋找一個(gè)優(yōu)秀供應(yīng)商且各項(xiàng)條件優(yōu)于原供應(yīng)商，經(jīng)公司批準(zhǔn)，列入正常供應(yīng)商，并且供貨3個(gè)月以上，每尋找一個(gè)合格供應(yīng)商獎(jiǎng)勵(lì)300~500.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體、電話(huà)交流等方式幫公司尋找一個(gè)客戶(hù)并成功實(shí)施3個(gè)月以上，一次性獎(jiǎng)勵(lì)12個(gè)月銷(xiāo)售總額的3%。