工資=基本工資+工齡工資+績效工資+年終獎＋單項獎勵
工齡工資：每月100元，年終結算，往后逐年增加每月100元。計算方式：2500÷26天÷6.5小時*實際操作時間每小時產出率（得多少元每件）=本月基本工資
績效工資：（1）按工藝流程表——憑過程檢查書：填一份不同產品檢查書一次性獎勵金額為0.5元/份
（2）清洗機械（一次一維）是每個職工每天下班后的必須工作另填一份設備點檢單5元
（3）危險性機床（銑床、車床、磨床、鉆床）生產操作安全費：所有人員按天到天來算費用，一天2元
（4）制定1個崗位的培訓資料為50元
（5）上崗證領取獎勵：每一證50元
年終獎：生產線上的年終獎：根據操作工全年工資總額的7%
單項獎勵：幫助公司尋找一個優(yōu)秀供應商且各項條件優(yōu)于原供應商，經公司批準，列入正常供應商，并且供貨3個月以上，每尋找一個合格供應商獎勵300~500.通過網絡媒體、電話交流等方式幫公司尋找一個客戶并成功實施3個月以上，一次性獎勵12個月銷售總額的3%。